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Redonner la puissance d’agir pour un mieux-être

Représentation de la formation : GESTION DES CONFLITS

GESTION DES CONFLITS

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 18/10/2023. Dernière mise à jour le 11/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Mieux comprendre le conflit et s’approprier des outils pour mieux être et faire avec, dans le lien avec les enfants, entre enfants et entre adultes.

Objectifs de la formation

  • Appréhender le conflit autrement : mieux le comprendre et se relier à son utilité
  • Développer ses compétences relationnelles pour mieux aborder le conflit

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • équipes éducatives
Prérequis
  • Notion et pratique de la communication bienveillante

Contenu de la formation

  • Apports théoriques:
    • définitions du conflit et petit point sur les différents conflits (nature, système concerné)
    • nos réactions de survie (fuite, attaque, figement) et nos postures inconscientes (victime, sauveur etc) dans le conflit
    • petit tour théorique des outils pour mieux naviguer avec le conflit: communication, système préventif, système de restauration
  • Apports pratiques:
    • premiers pas vers la mise en place d’un système préventif (règle communes, cercles de paroles etc)
    • exploration d’outils au service de la résolution du conflit (dont des outils appréhendés lors de la formation « communication bienveillante » etc)
    • découvrir, explorer et s’approprier des outils de pratique préventive (reconnaissance émotionnelle, cercle restauratif etc)
Équipe pédagogique

UN ENCADREMENT TECHNIQUE ET PRATIQUE Nos intervenants sont des professionnels de terrain, spécialisés en sophrologie, relaxation, psychomotricité, communication, art thérapie, ... Ils exercent leur métier dans des structures de l’enfance, du handicap ... En contact quotidien avec différents publics, ils mettent à disposition leurs connaissances théoriques et pratiques pour donner des exemples précis, illustrer et rendre les séances plus vivantes. FORMATEUR/TRICE : Amandine POMMELEC, facilitatrice et formatrice, formée notamment à la pratique des Cercles Restauratifs, aux pratiques relationnelles authentiques (authentic relating) ainsi qu’à la sophrologie et animatrice en Éducation Émotionnelle et Sociale. ASSISTANCE ADMINISTRATIVE : Nathalie Bégaule secretariat.courtechelle@gmail.com 05.62.96.06.97

Qualité et satisfaction

Indicateurs de résultats :Taux de satisfaction, retours évaluations stagiaires.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Reconnaissance de la formation : Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

Possibilité d’aménager la formation en fonction des situations de handicap et/ou besoins spécifiques liés à l’apprentissage, l’accessibilité aux lieux, l’accompagnement. Notre référente handicap, Françoise Senmartin, est à votre écoute au 06.30.26.53.89 ou par mail courtechelle@gmail.com afin d’identifier les aptitudes et contraintes, au regard des différentes composantes de la formation.